Οι κοινωνικοί συνάδελφοι κρατούν τις ομάδες ενωμένες. Παρατηρούν ποιος χρειάζεται βοήθεια, χτίζουν τη συνεργασία και κάνουν τους χώρους εργασίας πιο ανθρώπινους. Δείτε πώς εργάζονται και πώς μπορείτε να τους υποστηρίξετε. Για το γενικότερο πλαίσιο, ανατρέξτε στον οδηγό για τον Κοινωνικό τύπο.
Τυπικός ρόλος στην ομάδα
| Ρόλος | Συνεισφορά |
|---|---|
| Υποστηρικτής | Βοηθά τους συναδέλφους να πετύχουν |
| Διαμεσολαβητής | Λύνει τις διαφωνίες |
| Εκπαιδευτής | Μοιράζεται γνώσεις και δεξιότητες |
| Δημιουργός κουλτούρας | Δημιουργεί θετική ατμόσφαιρα |
Στυλ επικοινωνίας
- Θερμό, ενθαρρυντικό και προσωπικό.
- Ρωτά για τα συναισθήματα και την ευημερία.
- Προτιμά τη δια ζώσης συνομιλία.
- Αποφεύγει τη σκληρή ή απότομη γλώσσα.
Ιδανικός προϊστάμενος
Οι κοινωνικοί εργαζόμενοι ευημερούν με προϊσταμένους που:
- Δείχνουν γνήσιο ενδιαφέρον για το προσωπικό.
- Δίνουν αξία στη συνεργασία παρά στον ανταγωνισμό.
- Αναγνωρίζουν τη συνεισφορά που επικεντρώνεται στους ανθρώπους.
- Παρέχουν ουσιαστική εργασία με ορατό αντίκτυπο.
- Τους υποστηρίζουν σε δύσκολες συζητήσεις.
Συνεργασία με άλλους τύπους
| Άλλος τύπος | Δυναμική | Συμβουλή |
|---|---|---|
| Καλλιτεχνικός | Ισχυρή: κοινή εστίαση στους ανθρώπους | Δημιουργήστε ουσιαστικά έργα |
| Επιχειρηματικός | Ισχυρή: και οι δύο απολαμβάνουν τους ανθρώπους | Ισορροπήστε την πειθώ με τη φροντίδα |
| Ερευνητικός | Μικτή: άνθρωποι εναντίον ιδεών | Συνδέστε τα δεδομένα με τον ανθρώπινο αντίκτυπο |
| Συμβατικός | Μικτή: κανόνες εναντίον ευελιξίας | Εξηγήστε τους ανθρώπινους λόγους πίσω από τους κανόνες |
| Ρεαλιστικός | Τριβή: άνθρωποι εναντίον καθηκόντων | Σεβαστείτε τις διαφορετικές δυνάμεις |
Οι ρεαλistές συνάδελφοι ενδέχεται να επικεντρώνονται στα καθήκοντα και τα εργαλεία και να φαίνονται λιγότερο ενδιαφερόμενοι για συζητήσεις. Η αναγνώριση της πρακτικής τους συνεισφοράς και η σαφής εξήγηση της ανθρώπινης πλευράς γεφυρώνουν το χάσμα.
Υποστήριξη των υποστηρικτών
- Αναγνωρίστε την αόρατη εργασία, όπως η καθοδήγηση (mentoring) και η διαμεσολάβηση.
- Προσέξτε για εξουθένωση (burnout). Οι κοινωνικοί εργαζόμενοι συχνά δίνουν πάρα πολλά.
- Ενθαρρύνετε τα όρια γύρω από τον φόρτο εργασίας.
- Συμπεριλάβετε τους στην κουλτούρα και την ένταξη (onboarding) νέων.
Κοινωνικοί ηγέτες
Οι κοινωνικοί ηγέτες ηγούνται αναπτύσσοντας τους ανθρώπους και χτίζοντας εμπιστοσύνη. Η πρόκλησή τους είναι η λήψη σκληρών αποφάσεων, όπως η διαχείριση της απόδοσης, που μπορεί να ενοχλήσουν ορισμένα άτομα. Η ανάπτυξη της διεκδικητικότητας ενισχύει την ηγεσία τους.
Εξερευνήστε τα δυνατά και αδύνατα σημεία του Κοινωνικού τύπου ή τις κοινωνικές καριέρες.
Συχνές ερωτήσεις
Αρέσει στους κοινωνικούς τύπους να εργάζονται σε ομάδες;
Συνήθως ναι. Η συνεργασία τούς δίνει ενέργεια.
Τι απογοητεύει τους κοινωνικούς εργαζόμενους;
Οι ψυχρές κουλτούρες, η απομόνωση και η εργασία χωρίς ορατό αντίκτυπο στους ανθρώπους.
Πώς πρέπει να δίνω ανατροφοδότηση (feedback) σε έναν κοινωνικό συνάδελφο;
Με καλοσύνη και κατ’ ιδίαν, εκτιμώντας την προσπάθειά του και δίνοντας ξεκάθαρα επόμενα βήματα.
Τυπικά πρότυπα, όχι καθολικοί κανόνες.