Στην εργασία, οι Ρεαλιστικοί τύποι είναι αυτοί που κάνουν τα σχέδια χειροπιαστή πραγματικότητα. Προτιμούν τη δράση από τη συζήτηση και τα αποτελέσματα από την αναγνώριση. Δείτε πώς συμπεριφέρονται στις ομάδες και πώς να συνεργαστείτε άψογα μαζί τους. Για το γενικό πλαίσιο, δείτε τον οδηγό για τον Ρεαλιστικό τύπο.
Τυπικός Ρόλος στην Ομάδα
| Ρόλος | Τι κάνουν οι Ρεαλιστικοί συνάδελφοι |
|---|---|
| Κατασκευαστής | Μετατρέπει τα σχέδια σε λειτουργικά αποτελέσματα |
| Ειδικός επίλυσης προβλημάτων | Διόρθωνει ζητήματα επί τόπου |
| Φύλακας ασφαλείας | Εντοπίζει πρακτικούς κινδύνους |
| Αξιόπιστος διεκπεραιωτής | Ολοκληρώνει εργασίες με υψηλά στάνταρ |
Στυλ Επικοινωνίας
- Σύντομο και άμεσο.
- Προτιμά τις επιδείξεις από τις μακροσκελείς εξηγήσεις.
- Εκτιμά την ειλικρίνεια περισσότερο από τη διπλωματία.
- Επικοινωνεί μέσω πράξεων και αποτελεσμάτων.
Ιδανικός Προϊστάμενος
Οι Ρεαλιστικοί τύποι αποδίδουν καλύτερα με μάνατζερ που:
- Δίνουν σαφείς στόχους και πρακτικές οδηγίες.
- Τους εμπιστεύονται να εργάζονται ανεξάρτητα.
- Παρέχουν καλά εργαλεία και εξοπλισμό.
- Κρατούν τις συναντήσεις σύντομες και στοχευμένες.
- Αναγνωρίζουν την ποιοτική δουλειά με απτό τρόπο.
Συνεργασία με Άλλους Τύπους
| Άλλος τύπος | Φυσική συμβατότητα ή τριβή | Συμβουλή |
|---|---|---|
| Ερευνητικός | Καλή συμβατότητα: κοινό τεχνικό ενδιαφέρον | Συνδυάστε θεωρία και πράξη |
| Συμβατικός | Καλή συμβατότητα: κοινός σεβασμός στις διαδικασίες | Συμφωνήστε σε σαφείς διαδικασίες |
| Καλλιτεχνικός | Μικτή: διαφορετικές προτεραιότητες | Εκτιμήστε τη δημιουργικότητα και την πρακτικότητα |
| Κοινωνικός | Τριβή: καθήκοντα έναντι ανθρώπων | Σεβαστείτε την εστίαση του άλλου |
| Επιχειρηματικός | Μικτή: προσανατολισμός στη δράση αλλά διαφορετικοί στόχοι | Ευθυγραμμιστείτε στα αποτελέσματα |
Ο Κοινωνικός είναι ο αντίθετος τύπος του Ρεαλιστικού στο εξάγωνο, επομένως αυτοί οι συνάδελφοι μπορεί να αισθάνονται ότι ο άλλος επικεντρώνεται υπερβολικά είτε στα συναισθήματα είτε στα καθήκοντα.
Πώς να Αξιοποιήσετε στο Έπακρο τους Ρεαλιστικούς Συνάδελφους
- Δείξτε το, μην το εξηγείτε απλώς: κάντε επίδειξη νέων διαδικασιών.
- Συμπεριλάβετε τους στον πρακτικό σχεδιασμό: εντοπίζουν προβλήματα του πραγματικού κόσμου.
- Δώστε αυτονομία μόλις οι προσδοκίες γίνουν σαφείς.
- Αποφύγετε τις περιττές συναντήσεις.
Ρεαλιστές Ηγέτες
Οι Ρεαλιστές ηγέτες συχνά ηγούνται με το παράδειγμά τους, δουλεύοντας δίπλα-δίπλα με τις ομάδες τους. Τους σέβονται για την ικανότητά τους. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας και καθοδήγησης (coaching) τους βοηθά να μεταβούν σε μεγαλύτερους ηγετικούς ρόλους.
Εξερευνήστε τα δυνατά και αδύνατα σημεία του Ρεαλιστικού τύπου ή τα επαγγέλματα για τον Ρεαλιστικό τύπο.
Συχνές Ερωτήσεις
Αρέσει στους Ρεαλιστικούς τύπους η ομαδική εργασία;
Πολλοί προτιμούν να εργάζονται ανεξάρτητα, αλλά εκτιμούν τις ομάδες που είναι πρακτικές και αποδοτικές.
Γιατί οι Ρεαλιστικοί τύποι δεν συμπαθούν τις συναντήσεις;
Προτιμούν τη δράση και τα ορατά αποτελέσματα από τη συζήτηση.
Τι απογοητεύει τους Ρεαλιστικούς υπαλλήλους;
Τα φτωχά εργαλεία, οι ασαφείς οδηγίες και η υπερβολική γραφειοκρατία.
Περιγράφει κοινά μοτίβα και όχι κάθε άτομο ξεχωριστά.