Οι καλλιτεχνικοί συνάδελφοι φέρνουν πρωτοτυπία και ενέργεια σε μια ομάδα. Συχνά αποτελούν την πηγή φρέσκων ιδεών και αξιομνημόνευτης επικοινωνίας. Χρειάζονται επίσης τις κατάλληλες συνθήκες για να ανθίσουν. Για ιστορικό, δείτε τον οδηγό καλλιτεχνικού τύπου.
Τυπικός Ρόλος στην Ομάδα
| Ρόλος | Συνεισφορά |
|---|---|
| Δημιουργός ιδεών | Παράγει πρωτότυπες ιδέες |
| Αφηγητής | Κάνει τα μηνύματα αξιομνημόνευτα |
| Σχεδιαστής | Δίνει οπτική ή αισθητηριακή ελκυστικότητα στη δουλειά |
| Αμφισβητητής της συμβατικότητας | Αμφισβητεί το «πώς το κάνουμε πάντα» |
Στυλ Επικοινωνίας
- Εκφραστικό και οπτικό.
- Χρησιμοποιεί ιστορίες, εικόνες και μεταφορές.
- Αντιδρά έντονα στον τόνο και την ατμόσφαιρα.
- Προτιμά την ανοιχτή συζήτηση από τις άκαμπτες ατζέντες.
Ιδανικός Προϊστάμενος
Οι καλλιτεχνικοί υπάλληλοι ευδοκιμούν με προϊσταμένους που:
- Δίνουν ξεκάθαρους στόχους αλλά ευελιξία στη μέθοδο.
- Προσφέρουν εποικοδομητική, συγκεκριμένη ανατροφοδότηση.
- Προστατεύουν τον δημιουργικό χρόνο από συνεχιζόμενες διακοπές.
- Εκτιμούν την πρωτοτυπία και αναλαμβάνουν ρίσκα.
- Παρέχουν ποικιλία στα έργα.
Συνεργασία με Άλλους Τύπους
| Άλλος τύπος | Δυναμική | Συμβουλή |
|---|---|---|
| Ερευνητικός | Δυνατή: κοινή περιέργεια | Συνδυάστε την έρευνα και τη δημιουργικότητα |
| Κοινωνικός | Δυνατή: κοινή εστίαση στους ανθρώπους | Δημιουργήστε ουσιαστικές εμπειρίες |
| Επιχειρηματικός | Μικτή: η δημιουργικότητα συναντά το εμπόριο | Ευθυγραμμίστε το όραμα με τους στόχους |
| Ρεαλιστικός | Μικτή: οι ιδέες συναντούν την πρακτικότητα | Δημιουργήστε πρωτότυπα μαζί |
| Συμβατικός | Τριβή: ελευθερία έναντι δομής | Συμφωνήστε στις βασικές διαδικασίες και έπειτα δώστε ευελιξία |
Οι συμβατικοί συνάδελφοι εκτιμούν τις διαδικασίες και την ακρίβεια, κάτι που μπορεί να φανεί αποπνικτικό για τους καλλιτεχνικούς ανθρώπους. Η συμφωνία για το ποιοι κανόνες είναι απαραίτητοι και πού η ελευθερία είναι αποδεκτή μειώνει την ένταση.
Βοηθώντας τα Δημιουργικά Άτομα να Ευημερήσουν
- Δώστε οδηγίες, όχι σενάρια: Ορίστε τον στόχο, όχι κάθε βήμα.
- Κριτικάρετε τη δουλειά, όχι το άτομο.
- Επιτρέψτε επαναλήψεις. Τα πρώτα προσχέδια σπάνια είναι τελικά.
- Συνδυάστε τους με οργανωτικούς για τη διαχείριση των χρονοδιαγραμμάτων.
Καλλιτεχνικοί Ηγέτες
Οι καλλιτεχνικοί ηγέτες εμπέουν με όραμα και πάθος. Ωφελούνται από δομημένη υποστήριξη, όπως ισχυρούς διαχειριστές έργων, και από την ανάπτυξη συνέπειας στις αποφάσεις.
Εξερευνήστε τα δυνατά και αδύνατα σημεία του Καλλιτεχνικού τύπου ή τις καριέρες για Καλλιτεχνικούς τύπους.
Συχνές Ερωτήσεις
Τους αρέσει στους Καλλιτεχνικούς τύπους να εργάζονται σε ομάδες;
Πολλοί απολαμβάνουν τη συνεργασία, ειδικά σε δημιουργικές ομάδες με κοινό σκοπό.
Τι απογοητεύει τους Καλλιτεχνικούς υπαλλήλους;
Η μικροδιαχείριση, οι άκαμπτες διαδικασίες και οι επαναλαμβανόμενες εργασίες.
Πώς πρέπει να δώσω ανατροφοδότηση σε έναν Καλλιτεχνικό συνάδελφο;
Ξεκινήστε με αυτό που λειτουργεί, γίνετε συγκεκριμένοι σχετικά με τις αλλαγές και εξηγήστε τον λόγο.
Τυπικά πρότυπα, όχι καθολικοί κανόνες.