এন্টারপ্রাইজিং (Enterprising) ব্যক্তিত্বের শক্তি ও দুর্বলতা

এন্টারপ্রাইজিং ব্যক্তিরা মানুষের মাধ্যমে কাজ সম্পন্ন করেন। তাদের শক্তি প্রবৃদ্ধি এবং ফলাফল বয়ে আনে; তাদের দুর্বলতাগুলো সাধারণত ধৈর্য, খুঁটিনাটি বিষয় এবং শোনার সাথে সম্পর্কিত। পটভূমির জন্য, এন্টারপ্রাইজিং টাইপ গাইড দেখুন।

শক্তি

• প্ররোচনা: ধারণা এবং চুক্তির দিকে মানুষকে আকৃষ্ট করা।
• উদ্যম: শক্তি দিয়ে লক্ষ্য অর্জন করা।
• আত্মবিশ্বাস: দায়িত্ব নিতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করা।
• সহনশীলতা: ব্যর্থতা থেকে দ্রুত ঘুরে দাঁড়ানো।
• নেটওয়ার্কিং: সম্পর্ক গড়ে তোলা যা নতুন সুযোগ খুলে দেয়।
• সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা: সুযোগের ওপর দ্রুত কাজ করা।
• দূরদর্শিতা: ভবিষ্যতে কী হতে পারে তা দেখা।

দুর্বলতা

• ধীরগতির বিশ্লেষণ বা প্রক্রিয়ার প্রতি অধৈর্য।
• নিজের বিচারের ওপর অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস।
• বড় ছবির পেছনে ছুটতে গিয়ে খুঁটিনাটি বিষয় এড়িয়ে যাওয়া।
• আলোচনায় আধিপত্য বিস্তার করা।
• ঝুঁকি নেওয়া যা কখনও কখনও সীমা ছাড়িয়ে যায়।
• সারবস্তুর চেয়ে মর্যাদাকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া।

বাস্তবে

বিপরীত টাইপ

হেক্সাগনে এন্টারপ্রাইজিংয়ের বিপরীতে ইনভেস্টিগেটিভ (Investigative) থাকে। এন্টারপ্রাইজিং ব্যক্তিরা গভীর গবেষণা, একাকী বিশ্লেষণ এবং তাত্ত্বিক বিতর্ককে হতাশাজনক মনে করতে পারেন, তবুও প্রমাণ তাদের আরও ভালো সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে।

উন্নতির টিপস

1. বড় সিদ্ধান্তের আগে বিশ্লেষণের জন্য থামুন।
2. মিটিংয়ে আগে শুনুন, তারপর কথা বলুন।
3. বিস্তারিত-মনোযোগী সহকর্মীদের সাথে কাজ করুন।
4. মর্যাদা ছাড়াও প্রভাব এবং সম্পর্কের মতো বিষয় দিয়ে সাফল্য পরিমাপ করুন।

এন্টারপ্রাইজিং ক্যারিয়ার এবং এন্টারপ্রাইজিং টাইপ কীভাবে টিমে কাজ করে দেখুন।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন