أمثلة على الكانطية: معاملة الأشخاص كغايات في الواقع

عبارة “عامل الناس كغايات، ولا تعاملهم أبداً كوسائل بحتة” تبدو مجردة. ولكنها في الممارسة العملية تشكل الخيارات اليومية بشأن الصدق، والإقناع، والإنصاف. فيما يلي أمثلة ملموسة، وبعض المعضلات الكلاسيكية، وطرق عملية لبناء هذه السمة. للاطلاع على الخلفية، اقرأ دليل الكانطية.

أمثلة في الحياة اليومية

المعضلات الكلاسيكية

القاتل عند الباب

جادل كانط بشكل مثير للجدل بأنه يجب ألا تكذب حتى لو سألك قاتل عن مكان اختباء صديقك. يرفض معظم الفلاسفة، ومعظم الأشخاص الحاصلين على درجات عالية في سمة الثلوث الفاتح، هذا الرأي. تدور هذه السمة حول احترام الناس، وحماية حياة شخص ما تعني باختصار احترامه.

التوجيه المقنع

هل من المقبول توجيه الناس نحو خيارات أكثر صحة، مثل وضع الفاكهة في مستوى العين في الكافتيريا؟ يشعر العديد ممن يتمتعون بدرجات عالية في الكانطية بالراحة تجاه التوجيهات الشفافة والتي يسهل رفضها، بينما ينزعجون من تلك التي تعتمد على حيل خفية.

الصداقة الاستراتيجية

تقابل شخصاً يمكنه مساعدتك في مسيرتك المهنية، وتعجب به بصدق أيضاً. هل هذه الصداقة خاطئة؟ كلا. مبدأ كانط يحظر معاملة شخص ما كوسيلة بحتة. المنفعة المتبادلة مقبولة طالما أنك تحترمه كشخص أيضاً.

سبع طرق لممارسة الكانطية

1. تقدم بطلبات صادقة. اطلب ما تريده وقدم أسبابك الحقيقية.
2. أزل الصياغات المتلاعبة من رسائلك الإلكترونية، مثل الإلحاح المزيف.
3. أفصح عن تضارب المصالح قبل التوصية بأي شيء.
4. دع الناس يرفضون دون إشعارهم بالذنب.
5. راجع شبكة علاقاتك. اسأل نفسك عما إذا كنت ستُقدر هذا الشخص حتى لو لم يكن بإمكانه مساعدتك.
6. قدم معلومات كاملة عندما يتخذ شخص ما قراراً يؤثر عليه.
7. احترم نفسك أيضاً. قل لا عندما يحاول شخص ما استغلالك.

الكانطية في المؤسسات

الشركات التي تقدر الشفافية، والتسويق الصادق، والمعاملة العادلة للموظفين هي، بمعنى ما، تمارس الكانطية على نطاق واسع. تشير الأبحاث المتعلقة بالثقة التنظيمية إلى أن هذه الثقافات تتميز بمعدلات دوران منخفضة وولاء أقوى للعملاء.

للتعرف على سمات الثلوث الفاتح الأخرى قيد التطبيق، راجع أمثلة الإنسانية وأمثلة الإيمان بالإنسانية. قس السمات الست كلها في اختبار الثلوث الفاتح.

الأسئلة الشائعة