Carrières selon le code Holland : des métiers pour chaque profil RIASEC

Des idées de carrières pour les codes Holland courants, de RIC et IRE à SAE et ECS, avec un tableau des métiers par combinaison et des conseils pour explorer votre voie.

Votre code Holland est particulièrement utile pour identifier des pistes professionnelles concrètes. Cette page liste des carrières adaptées aux codes à trois lettres les plus courants. Ces codes sont indicatifs : les métiers réels varient et un même poste peut avoir des codes légèrement différents selon les bases de données.

Vous ne connaissez pas encore votre code ? Faites le test du code Holland.

Comment utiliser cette liste

  1. Identifiez d’abord votre code exact, puis essayez les permutations : si vous êtes SIA, regardez aussi SAI et ISA.
  2. Examinez les codes qui partagent vos deux premières lettres.
  3. Recherchez les métiers qui vous intéressent dans une base de données comme O*NET OnLine, qui détaille les tâches, les compétences et les salaires.

Carrières par code

CodeExemples de carrières
RICIngénieur civil, géomètre, électricien, mécanicien aéronautique
RIEIngénieur en mécanique, technicien en robotique, pompier
RCIUsineur, inspecteur qualité, technicien en électronique
RSEPolicier, coach sportif, instructeur de fitness
RAIArchitecte paysagiste, ébéniste, ingénieur du son
IRCChercheur en laboratoire, chimiste, testeur de logiciels
IREMédecin, vétérinaire, chercheur en ingénierie
IASPsychologue, anthropologue, rédacteur scientifique
ICRAnalyste de données, actuaire, épidémiologiste
ISAPharmacien, diététicien, orthophoniste
AIRArchitecte, développeur de jeux vidéo, designer industriel
ASEProfesseur d’art dramatique, art-thérapeute, directeur artistique
AESConcepteur-rédacteur, acteur, créateur de mode
AISÉcrivain, éditeur, documentariste
ARIPhotographe, animateur, bijoutier
SAEProfesseur d’arts, animateur jeunesse, conseiller
SECAdministrateur scolaire, responsable RH, travailleur social
SIAPsychothérapeute, orthophoniste, ergothérapeute
SREInfirmier, kinésithérapeute, ambulancier
SCEAssistant d’éducation, réceptionniste médical, responsable service client
ESCResponsable commercial, responsable RH, organisateur d’événements
ESAResponsable marketing, spécialiste en relations publiques, journaliste
ECSGestionnaire d’entreprise, directeur d’hôtel, conseiller financier
EIREntrepreneur technologique, consultant en gestion
ERCConducteur de travaux, exploitant agricole, responsable des opérations
CESOffice manager, secrétaire juridique, gestionnaire de paie
CIRComptable, auditeur, administrateur de bases de données
CRSAide-comptable, coordinateur logistique, employé de banque
CSESecrétaire médical, gestionnaire de sinistres
CEIAnalyste financier, responsable conformité

Codes par première lettre

Première lettreFamille de métiers typiqueGuide des types
RMétiers manuels, ingénierie, travail en extérieurCarrières Réalistes
IScience, médecine, recherche, technologieCarrières Investigatrices
AArts, design, médiasCarrières Artistiques
SÉducation, santé, socialCarrières Sociales
EBusiness, vente, droit, gestionCarrières Entreprenantes
CFinance, administration, donnéesCarrières Conventionnelles

Au-delà de votre code

Votre code reflète vos intérêts, pas vos capacités ou les opportunités. Combinez-le avec :

  • Les compétences que vous possédez ou pouvez acquérir.
  • Vos valeurs, comme la sécurité ou le sens au travail. Essayez le test de motivation au travail.
  • Des facteurs pratiques : salaire, localisation, durée de formation et demande.

Foire aux questions

Que faire si aucun métier correspondant à mon code exact ne m’attire ?

Essayez les codes avec vos lettres dans un ordre différent, ou en ne conservant que vos deux premières lettres.

Ces codes sont-ils officiels ?

Ce sont des exemples indicatifs. Des bases de données comme O*NET attribuent leurs propres codes, qui peuvent varier.

Quel code Holland est le mieux rémunéré ?

Le salaire dépend bien plus du métier spécifique, des compétences et de la localisation que du code lui-même.

Les exemples de carrières sont illustratifs et non exhaustifs.