คน 8 ประเภท
กลุ่มเพื่อนแต่ละกลุ่มมักจะมีคาแรคเตอร์คล้ายๆ กันเสมอ เช่น คนที่คอยจัดแจง คนที่คอยรับฟัง หรือคนที่ทำให้ทุกคนหัวเราะ แบบทดสอบนี้จะจำแนกบทบาทที่คุ้นเคยเหล่านี้ออกเป็น 8 ประเภท
| ประเภท | เป็นที่รู้จักในด้าน | บทบาทในกลุ่ม |
|---|---|---|
| ผู้ดูแล (The Caretaker) | ความใจดีและความอบอุ่น | คอยดูแลเอาใจใส่ทุกคน |
| นักแก้ปัญหา (The Fixer) | ทักษะภาคปฏิบัติ | แก้ไขปัญหาต่างๆ |
| เอ็นเตอร์เทนเนอร์ (The Entertainer) | อารมณ์ขันและพลังงาน | สร้างบรรยากาศให้ครึกครื้น |
| ผู้รับฟัง (The Listener) | ความเห็นอกเห็นใจและความอดทน | ที่ปรึกษาคนสนิท |
| นักสำรวจ (The Explorer) | ความอยากรู้อยากเห็นและการผจญภัย | เสนอประสบการณ์ใหม่ๆ |
| ครีเอเตอร์ (The Creator) | จินตนาการ | เนรมิตไอเดียให้กลายเป็นจริง |
| นักลงมือทำ (The Achiever) | แรงขับเคลื่อนและการจัดการ | ทำทุกอย่างให้สำเร็จลุล่วง |
| นักคิด (The Thinker) | ความลึกซึ้งและการวิเคราะห์ | ให้คำแนะนำที่ชาญฉลาด |
แบบทดสอบทำงานอย่างไร
คุณจะได้ตอบคำถามจาก 10 สถานการณ์ ตั้งแต่วิกฤตยามดึกของเพื่อนไปจนถึงสิ่งที่มีอยู่ในมือถือของคุณ แต่ละคำตอบจะเพิ่มคะแนนให้กับ 1 หรือ 2 ประเภท ประเภทที่ได้คะแนนสูงสุดคือผลลัพธ์ของคุณ และกราฟแท่งจะแสดงสัดส่วนผสมผสานกัน เนื่องจากคนส่วนใหญ่จะสวมบทบาท 2 หรือ 3 บทบาทตามสถานการณ์ที่แตกต่างกัน
บทบาทมีความยืดหยุ่น
นักสังคมวิทยาและนักจิตวิทยาต่างสังเกตมานานแล้วว่า กลุ่มคนมักจะพัฒนาบทบาทที่ไม่เป็นทางการขึ้นมา งานวิจัยเกี่ยวกับทีม เช่น การศึกษาเรื่องบทบาทในกลุ่มของ Kenneth Benne และ Paul Sheats เมื่อปี ค.ศ. 1948 ได้อธิบายถึงบทบาทด้าน “งาน” เช่น ผู้ริเริ่ม และบทบาทด้าน “สังคม” เช่น ผู้ให้กำลังใจและผู้ประสานงาน คุณอาจจะเป็นเอ็นเตอร์เทนเนอร์เมื่ออยู่กับเพื่อนสนิทกลุ่มเก่า แต่เป็นนักลงมือทำเมื่ออยู่ในที่ทำงาน
ใช้ประโยชน์จากประเภทของคุณให้คุ้มค่าที่สุด
| ถ้าคุณคือ… | จุดแข็งที่ควรใช้ | สิ่งที่ต้องระวัง |
|---|---|---|
| ผู้ดูแล | การซัพพอร์ต | ภาวะหมดไฟ (Burnout) |
| นักแก้ปัญหา | การแก้ไขปัญหา | ไปแก้ปัญหาในยามที่เขาแค่อยากให้รับฟัง |
| เอ็นเตอร์เทนเนอร์ | การสร้างความเชื่อมโยง | การเก็บซ่อนความกังวลของตัวเองเอาไว้ |
| ผู้รับฟัง | ความเห็นอกเห็นใจ | การไม่ยอมบอกความต้องการของตัวเอง |
| นักสำรวจ | ความอยากรู้อยากเห็น | ความกระสับกระส่ายเบื่อง่าย |
| ครีเอเตอร์ | ความคิดสร้างสรรค์ | การทำโปรเจกต์ให้เสร็จสิ้น |
| นักลงมือทำ | ผลลัพธ์ที่ได้ | การทำงานหนักเกินไป |
| นักคิด | ความลึกซึ้ง | การคิดมากจนเกินไป |
คำถามที่พบบ่อย
นี่คือแบบทดสอบบุคลิกภาพทางวิทยาศาสตร์ใช่หรือไม่
ไม่ใช่ นี่เป็นเพียงการเช็คอินความสนุกเบาๆ หากต้องการผลลัพธ์เชิงวิจัย ลองทำ แบบทดสอบบุคลิกภาพ Big Five
ฉันสามารถเป็นมากกว่าหนึ่งประเภทได้ไหม
ได้แน่นอน ลองดูแถบกราฟสามอันดับแรกของคุณ ซึ่งมักจะสะท้อนถึงมุมมองต่างๆ ในชีวิตของคุณ
ประเภทไหนที่หายากที่สุด
ไม่มีข้อมูลระบุแน่ชัด แต่เพื่อนๆ ของคุณน่าจะบอกได้ดีที่สุดว่าพวกเขาต้องการบทบาทไหนจากคุณมากที่สุด
แบบทดสอบที่เกี่ยวข้อง
มาดูกันว่า คุณเป็นเพื่อนแบบไหน หรือค้นหา จุดเด่นในตัวคุณ
บุคลิกภาพ
แบบทดสอบ 16 บุคลิกภาพ
ค้นหาประเภทบุคลิกภาพ 4 ตัวอักษรของคุณจาก 48 ข้อความ ดูว่าคุณเอนเอียงไปทางมิติไหนมากแค่ไหน และอ่านความหมายของบุคลิกภาพที่มีต่อการทำงานและความสัมพันธ์ของคุณ
บุคลิกภาพ
แบบทดสอบนพลักษณ์ (Enneagram)
54 ข้อความเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณทำสิ่งต่างๆ ดูคะแนนของคุณในนพลักษณ์ทั้ง 9 แบบ ประเภทหลักที่มีแนวโน้มเป็นคุณ และปีก (Wing) ที่อาจใกล้เคียง
บุคลิกภาพ
แบบทดสอบบุคลิกภาพ Big Five
คำถามมาตรฐานระดับงานวิจัย 50 ข้อจากชุดข้อมูล IPIP ที่เป็นสาธารณสมบัติ เพื่อประเมินคุณลักษณะ 5 ด้านที่นักจิตวิทยาใช้มากที่สุด ได้แก่ ความเปิดรับประสบการณ์ ความมีจิตสำนึก การแสดงตัว ความเป็นมิตร และความไม่มั่นคงทางอารมณ์
บุคลิกภาพ
แบบทดสอบ Introvert, Extrovert หรือ Ambivert
20 ข้อความที่จะเผยว่าคุณอยู่ตรงไหนระหว่างอินโทรเวิร์ตและเอ็กซ์โทรเวิร์ต พร้อมแยกย่อยออกเป็นพลังงานทางสังคม ความชอบความตื่นเต้น และการแสดงออก
บุคลิกภาพ
แบบทดสอบคนเข้าถึงยาก
ข้อความจริงใจ 35 ข้อที่จะประเมินคุณใน 7 ลักษณะนิสัยที่ทำให้ผู้คนใช้ชีวิตและทำงานร่วมกันได้ยาก ตั้งแต่ความไร้ความรู้สึกไปจนถึงการควบคุม
บุคลิกภาพ
แบบทดสอบ Alpha, Beta หรือ Omega
สิบสองสถานการณ์ในชีวิตประจำวันที่จะเผยให้เห็นว่าคุณเคลื่อนไหวในกลุ่มในฐานะ Alpha, Beta, Gamma, Delta, Sigma หรือ Omega พร้อมแสดงสัดส่วนผสมผสานของคุณ
เพื่อความบันเทิงเท่านั้น ไม่ใช่การประเมินทางจิตวิทยา