전문가(Expert)는 깊이 있는 지식이 필요할 때 팀이 찾는 사람입니다. 이들은 기술 전문가, 연구원, 혹은 방 안의 그 누구보다 특정 주제를 잘 알고 있는 사람일 수 있습니다.
당신이 전문가라는 신호
- 동료들이 당신의 전문 분야에 대해 질문하러 찾아옵니다.
- 한 가지 주제를 깊이 파고드는 것을 즐깁니다.
- 연구 및 최신 동향을 꾸준히 파악합니다.
- 피상적인 결정에 답답함을 느낍니다.
- 자신의 전문성이 관련될 때 가장 큰 기여를 합니다.
강점
| 강점 | 팀에 대한 가치 |
|---|---|
| 깊이 있는 지식 | 정확하고 정보에 기반한 의사결정 |
| 신뢰성 | 고객과 이해관계자들의 신뢰 |
| 문제 해결 | 다른 이들이 해결하지 못하는 기술적 문제 해결 |
| 헌신 | 해당 분야의 기준 유지 |
맹점
- 자신의 전문 분야에 대한 지나치게 좁은 시야
- 다른 사람들이 이해하기 어려운 전문 용어 사용
- 비전문가에 대한 참을성 부족
- 자신의 전문 분야 외의 영역에서는 기여도가 낮음
전문가가 활약하는 분야
- 엔지니어링, IT, 데이터 사이언스
- 의학, 법률, 과학
- 연구 및 학계
- 전문 주제 컨설팅
- 기술 리더십
전문가와 협업하기
- 전문 분야의 의사결정 초기 단계부터 참여시키세요.
- 알기 쉽게 설명해달라고 요청하세요. 대부분 기꺼이 가르쳐 주려 합니다.
- 집중적인 업무를 위한 그들의 시간을 존중해 주세요.
- 그들의 전문성을 더 큰 목표와 연결해 주세요.
최고의 파트너
촉진자(Facilitator)는 전문가가 적절한 순간에 기여할 수 있도록 돕습니다. 분석가(Analyst)는 전문가와 결합하여 엄밀한 의사결정을 내립니다. 조율자(Harmoniser)는 그들이 팀과 소통하도록 돕습니다.
전문가로서 성장하기
- 자신의 전문 분야를 일상적인 언어로 설명하는 법을 연습하세요.
- 인접한 분야에도 관심을 가져보세요.
- 지식을 전파하기 위해 다른 사람들을 멘토링하세요.
모든 9가지 팀 역할로 돌아가기.
자주 묻는 질문
전문가는 훌륭한 리더가 되나요?
인재 양성 및 소통 능력을 기른다면, 특히 기술 팀에서 훌륭한 리더가 될 수 있습니다.
전문가가 토론을 독점하면 어떻게 해야 하나요?
촉진자가 다른 관점을 위한 공간을 만들어 줄 수 있습니다.
경력 초기에도 전문가가 될 수 있나요?
네. 전문성은 연수만이 아니라 특정 영역에서의 깊이에 관한 것입니다.
역할은 고정된 특성이 아니라 성향을 보여줍니다.