Ennéagramme Type 2 : L’Altruiste

L’Ennéagramme Type 2 est animé par le désir d’être aimé et indispensable. Les 2 sont attentionnés, empathiques et généreux ; ils devinent souvent les besoins des autres avant même qu’ils ne les expriment.

Ce qui motive le Type 2

Les 2 ont appris très tôt que l’amour est lié au fait d’être utile. Ils se concentrent sur les sentiments et les besoins des autres, au point de perdre le contact avec les leurs. Donner leur semble naturel, tandis que recevoir est inconfortable. Leur piège central, parfois appelé orgueil, est la conviction qu’ils n’ont pas de besoins et que les autres ont plus besoin d’eux qu’ils n’ont besoin des autres.

Niveaux d’équilibre

• Équilibré : généreux sans contrepartie, chaleureux, humble et attentif à soi autant qu’aux autres.
• Moyen : cherche à plaire, flatteur et trop impliqué. Il donne pour être apprécié et se sent blessé si la reconnaissance ne vient pas.
• Déséquilibré : manipulateur, possessif et martyr, rappelant constamment aux autres tout ce qu’il a fait pour eux.

Les ailes du Type 2

• 2w1 : plus rigoureux et axé sur le service, avec un sens du devoir. Il aide discrètement et peut être autocritique.
• 2w3 : plus extraverti, charmant et soucieux de son image. Il aime être apprécié et peut être plus ambitieux.

Le Type 2 en relations

Les 2 sont des partenaires affectueux et attentifs qui retiennent les détails et font en sorte que leur partenaire se sente spécial. Ils ont besoin que leur reconnaissance soit exprimée à voix haute. Les risques : donner jusqu’à se sentir utilisé, cacher ses propres besoins et attendre que le partenaire devine ses pensées. Les 2 s’épanouissent avec des partenaires qui remarquent leurs efforts, les encouragent à se reposer et leur demandent : « De quoi as-tu besoin ? »

Le Type 2 au travail

Les 2 excellent dans les rôles axés sur l’humain : soins infirmiers, enseignement, conseil, ressources humaines, hôtellerie et service client. Ce sont des collègues solidaires qui forment souvent le cœur émotionnel d’une équipe. Ils souffrent dans des environnements froids et très compétitifs, et peuvent s’épuiser en acceptant trop de tâches pour ne décevoir personne.

Stress et croissance

Sous stress, les 2 peuvent adopter le côté négatif du Type 8 : devenir exigeants, directs et colériques lorsque leur aide n’est pas réciproque. En croissance, ils se dirigent vers le côté positif du Type 4 : ils prennent conscience de leurs propres sentiments, les expriment honnêtement et prennent soin d’eux-mêmes.

Souvent confondu avec

• Type 9 : tous deux sont agréables et solidaires. Les 2 vont vers les autres pour être aimés ; les 9 suivent le mouvement pour maintenir la paix.
• Type 6 : tous deux sont loyaux et attentionnés. Les 6 sont motivés par la sécurité ; les 2 par l’amour.

Personnages de Type 2

Les fans associent souvent Molly Weasley, Sam Gamegie (selon certaines interprétations), Leslie Knope et Madame Doubtfire au Type 2. Chacun consacre son énergie à prendre soin des autres.

Conseils de croissance pour le Type 2

1. Demandez-vous ce dont vous avez besoin avant d’offrir votre aide.
2. Apprenez à recevoir : acceptez l’aide et les compliments avec un simple merci.
3. Dites non à une demande cette semaine sans vous justifier.
4. Remarquez quand vous donnez pour être aimé plutôt que librement.

Foire aux questions