Jenis Personaliti ENTJ: Pengarah

ENTJ bermaksud Extraverted (Ekstravert), Intuitive (Intuitif), Thinking (Berfikir) dan Judging (Menilai). ENTJ ialah pengurus semula jadi yang menetapkan matlamat berwawasan tinggi dan berusaha ke arahnya secara konsisten.

Sifat Utama

• Tegas. Mereka lebih suka membuat keputusan yang baik sekarang berbanding keputusan sempurna pada bulan depan.
• Berorientasikan matlamat. Setahun tanpa sasaran besar terasa seperti masa yang terbuang bagi mereka.
• Terus terang. Mereka memberi maklum balas secara langsung dan mengharapkan perkara yang sama.
• Yakin dalam berkumpulan, dan sering mengambil alih teraju tanpa diminta.
• Bertenaga dengan cabaran, persaingan dan kemajuan yang ketara.

Fungsi Kognitif ENTJ

• Extraverted Thinking (Te), dominan. ENTJ secara insting menguruskan dunia di sekeliling mereka: siapa buat apa, menjelang bila, dan bagaimana diukur. Mereka menilai idea berdasarkan keberkesanannya dalam praktikal.
• Introverted Intuition (Ni), sekunder. Ini membekalkan visi jangka panjang. ENTJ bukan sekadar cekap, mereka tahu apa tujuan kecekapan tersebut.
• Extraverted Sensing (Se), tertier. Ramai ENTJ menikmati status, kualiti dan cabaran fizikal, daripada sajian mewah hingga larian maraton, serta mampu bertindak pantas apabila peluang muncul.
• Introverted Feeling (Fi), inferior. Perasaan mendalam mereka sendiri adalah kawasan yang paling asing. Di bawah tekanan, ENTJ mungkin berasa terabai secara tiba-tiba atau terbeban dengan emosi yang selama ini mereka abaikan.

Kekuatan

• Mengubah cita-cita yang samar kepada rancangan dengan pencapaian penting (milestone).
• Memimpin pasukan mengharungi keputusan sukar.
• Mengesan ketidakcekapan dan memperbaikinya.
• Ketahanan selepas menghadapi kegagalan.

Titik Buta

• Melibas sesiapa sahaja. Individu yang lebih pendiam mungkin berhenti menyumbang.
• Menganggap perasaan sebagai halangan berbanding maklumat.
• Gila kerja (workaholism) dan mengharapkan orang lain mengikutinya.
• Tidak sabar dengan mereka yang lambat belajar.

ENTJ dalam Perhubungan

ENTJ mendekati perhubungan dengan komitmen yang sama seperti di tempat kerja: mereka mahukan pertumbuhan, kejujuran dan matlamat bersama. Mereka murah hati, suka melindungi, dan menikmati perancangan masa depan bersama. Cabarannya ialah sifat kelembutan. ENTJ mungkin cuba menyelesaikan masalah pasangan apabila pasangan itu sekadar ingin didengari, dan mereka boleh secara tidak sengaja menjadualkan percintaan seperti satu projek. Pasangan yang yakin dan bersedia menegur selalunya mendapat penghormatan tertinggi.

Perkara yang membantu: permintaan langsung, pasangan yang mempunyai cita-cita sendiri, dan peringatan bahawa perhubungan itu bukanlah satu lagi penilaian prestasi.

ENTJ di Tempat Kerja

ENTJ mahukan tanggungjawab, kuasa dan keputusan yang boleh diukur. Birokrasi, keraguan dan piawaian rendah mengecewakan mereka.

Kerjaya yang sering sesuai untuk ENTJ:

• Eksekutif, pengasas atau pengurus besar
• Perunding pengurusan
• Peguam atau hakim
• Bank pelaburan
• Pengarah projek atau program
• Strategis politik
• Pengurus operasi
• Pentadbir universiti

ENTJ di Bawah Tekanan

ENTJ yang tertekan akan mendesak lebih keras, mengawal lebih banyak dan kurang mendengar. Jika tekanan berterusan, fungsi inferior Fi boleh meletus: mereka mungkin berasa tiada siapa yang menghargai mereka, menjadi terlalu sensitif, atau mengalami luahan emosi yang jarang berlaku pada diri mereka.

Tip Pertumbuhan untuk ENTJ

1. Tanya individu paling pendiam dahulu semasa mesyuarat.
2. Asingkan individu daripada prestasi apabila memberi maklum balas.
3. Lindungi masa yang tiada kaitan dengan sebarang matlamat.
4. Semak emosi anda sendiri setiap minggu. Emosi yang diabaikan akan kembali pada masa yang paling tidak dijangka.

Watak ENTJ

Peminat sering mengaitkan watak Miranda Priestly daripada The Devil Wears Prada, Tywin Lannister daripada Game of Thrones dan Lord Business daripada The Lego Movie sebagai ENTJ, di samping ramai pemimpin berwira seperti Kapten Jean-Luc Picard dalam sesetengah tafsiran. Benang merahnya ialah arahan dan visi.

Mitos dan Fakta

• Mitos: ENTJ kejam. Fakta: mereka mungkin berterus terang, tetapi ramai yang merupakan pemimpin yang sangat setia dan adil.
• Mitos: ENTJ hanya mementingkan kerja. Fakta: mereka sering melaburkan banyak masa untuk keluarga dan rakan; cuma mereka menguruskannya dengan teratur juga.
• Mitos: semua ENTJ adalah lelaki. Fakta: wanita ENTJ wujud dan sering disalah label sebagai “bossy” (suka mengarah) atas sifat yang dipuji pada lelaki.

ENTJ lwn Jenis Serupa

ENTJ lwn ESTJ. Kedua-duanya memimpin dengan Te. ESTJ bergantung pada kaedah terbukti dan pengalaman (Si). ENTJ bergantung pada visi masa depan dan lebih bersedia mengubah cara lama (Ni).

ENTJ lwn ENTP. Kedua-duanya menikmati perdebatan. ENTJ mahu membuat keputusan dan melaksanakan. ENTP mahu meneroka pelbagai kemungkinan dan mungkin hilang minat sebaik sahaja rancangan ditetapkan.

Lebih Lanjut Mengenai Jenis ENTJ

• Kerjaya ENTJ: pekerjaan yang sesuai mengikut bidang.
• Perhubungan dan keserasian ENTJ: bagaimana ENTJ mencintai dan siapa yang sepadan dengan mereka.
• Kekuatan dan kelemahan ENTJ: kelebihan, titik buta dan tip pertumbuhan.
• Watak ENTJ: watak fiksyen yang dikaitkan sebagai ENTJ oleh peminat.

Soalan Lazim